MAAK JIJ KANS OP DE FEL BEGEERDE HR AWARD?

Reserveer alvast zaterdag 21 juni 2025 voor de uitreiking!!

Wat is de HR Excellence Award Suriname?

De HR Excellence Award Suriname is de jaarlijkse vakprijs voor individuele HR-professionals in Suriname die zich hebben bewezen met een actief en innovatief HR-beleid. Het doel van de prijs is het erkennen en belonen van inspirerende en vooruitstrevende HR-professionals die bijdragen aan de ontwikkeling van het vakgebied in Suriname.

Thema: HR Innovatie en Ontwikkeling

Een toekomstbestendige HR organisatie

Het thema waarop de vakjury dit jaar de inzendingen beoordeelt is HR Innovatie en Ontwikkeling: welk beleid heb je als HR-professional binnen jouw organisatie ontwikkeld en geïmplementeerd om de professionele groei en ontwikkeling van medewerkers te ondersteunen? En hoe heb je deze initiatieven afgestemd op de specifieke uitdagingen van je organisatie?

De inzendingen voor de HR Excellence Award 2025 hebben betrekking op het jaar 2024! Je hebt tot  16 februari 2025 om nominaties voor te dragen. Dit kan via de webformulieren hieronder. Na jouw inschrijving neemt een projectmedewerker contact op met aanvullende vragen.

Waarom een HR Award in Suriname?

In een tijd waarin Suriname zich snel ontwikkelt en moderniseert, is het van essentieel belang dat we de professionals erkennen die de basis leggen van deze vooruitgang. 

De HR Excellence Award biedt erkenning aan HR-professionals die een significante bijdrage leveren aan de ontwikkeling van het personeelsbeleid en de cultuur van hun organisaties. De award moedigt innovatie aan door voorbeelden van best practices in HR te delen, die anderen inspireren en stimuleren. Daarnaast bevordert de HR Award professionaliteit en excellentie in HR door uitzonderlijke prestaties en doorzettingsvermogen te belonen.

Binnenkort stellen we de juryleden van de HR Award voor

Een onafhankelijke vakjury, bestaande uit vooraanstaande HR-professionals uit de praktijk en de wetenschap, beoordeelt de inzendingen.

Jury voorzitter

De juryvoorzitter is een expert met een bewezen staat van dienst en diepgaande kennis van het vakgebied. Deze persoon staat bekend om zijn/haar strategisch inzicht, integriteit, en leiderschap. De voorzitter zal met objectiviteit en inspiratie de ingezonden cases beoordelen en richting geven aan de jury.

Jurylid 1

Een ervaren HR-professional met een diepgaand inzicht in de uitdagingen en kansen binnen de zakelijke wereld. Bekend om zijn/haar praktische aanpak en strategisch denken, zal dit jurylid de inzendingen met een scherpe blik beoordelen en waardevolle perspectieven bieden vanuit de praktijk.

Criteria voor de HR Excellence Award 2025

Waarom meedoen loont

  • Een nominatie levert jou als HR-professional een boost aan zichtbaarheid en erkenning op;
  • Een nominatie versterkt je professionele reputatie en je positie in het vakgebied;
  • De Suriname HR Award is een erkenning van vakgenoten voor je werk;
  • Elke genomineerde ontvangt waardevolle feedback van een onafhankelijke jury;
  • Het biedt je de kans om je best practices en kennis te delen met vakgenoten en als voorbeeld te dienen voor anderen in het veld;
  • En natuurlijk is er een feestelijke uitreiking tijdens een gala met diner!

Wat zijn de belangrijkste criteria

De HR Excellence Award Suriname is een prestigieuze onderscheiding voor HR-professionals die zich onderscheiden door hun innovatieve bijdragen en impact binnen hun organisatie. De inzendingen voor deze award worden beoordeeld door een deskundige vakjury op basis van verschillende criteria. Hieronder vind je een overzicht van de belangrijkste punten waarop de jury haar oordeel baseert:

1. Innovatieve Initiatieven en Projecten

  • Ontwikkeling van Nieuwe HR-oplossingen: De HR-professional moet unieke en baanbrekende HR-projecten hebben geïnitieerd of geleid die de innovatie binnen de organisatie bevorderen.
  • Projectleiderschap: De professional moet een cruciale rol hebben gespeeld bij de succesvolle implementatie van innovatieve HR-initiatieven die een significant effect hebben op de organisatie.

2. Impact op de Organisatie

  • Aantoonbare Resultaten: De innovaties die door de HR-professional zijn geïmplementeerd, moeten hebben geleid tot meetbare verbeteringen, zoals verhoogde werknemerstevredenheid, efficiëntere processen, of verbeterde bedrijfsprestaties.
  • Strategische Bijdrage: De professional moet hebben bijgedragen aan het behalen van de strategische doelen van de organisatie door het introduceren van innovatieve HR-strategieën.

3. Creativiteit en Probleemoplossend Vermogen

  • Creatieve Oplossingen voor Complexe Uitdagingen: De HR-professional moet creativiteit hebben getoond in het vinden van innovatieve oplossingen voor complexe HR-uitdagingen.
  • Vindingrijkheid: De professional moet blijk geven van uitzonderlijke vindingrijkheid bij het ontwikkelen van nieuwe methoden en tools die de organisatie ten goede komen.

4. Gebruik van Technologie en Data

  • Technologische Innovatie: De HR-professional moet nieuwe HR-technologieën hebben geïntroduceerd of optimaal gebruik hebben gemaakt van bestaande technologieën om HR-processen te verbeteren.
  • Data-gedreven Besluitvorming: De professional moet effectief gebruikmaken van HR-data en analytics om innovatieve beslissingen te onderbouwen en te implementeren.

5. Cultuurverandering en Innovatief Denken

  • Stimuleert Innovatiecultuur: De HR-professional moet een belangrijke rol spelen in het bevorderen van een cultuur van innovatie binnen de organisatie, bijvoorbeeld door het stimuleren van creatieve ideeën en experimenteren.
  • Mentorschap en Inspiratie: De professional moet anderen inspireren en begeleiden in de organisatie om innovatief te denken en te handelen.

6. Visie en Toekomstgerichtheid

  • Vooruitziende Blik: De HR-professional moet een duidelijke visie hebben op de toekomst van HR en proactieve stappen nemen om de organisatie voor te bereiden op toekomstige uitdagingen.
  • Duurzaamheid van Innovaties: De door de professional geïntroduceerde innovaties moeten niet alleen effectief zijn op korte termijn, maar ook een duurzame impact hebben op de organisatie.

7. Leiderschap en Invloed

  • Leiderschap in Verandering: De HR-professional moet sterk leiderschap tonen in het begeleiden van de organisatie door veranderingsprocessen, waarbij innovatie centraal staat.
  • Invloed in de HR-gemeenschap: De professional moet worden erkend als een thought leader op het gebied van HR-innovatie, met invloed op bredere HR-praktijken en -trends binnen en buiten de organisatie.

8. Leren en Ontwikkelen

  • Continu Leren: De HR-professional moet een voortdurende bereidheid tonen om te leren en te groeien, met een focus op het toepassen van nieuwe kennis en vaardigheden in innovatieve HR-praktijken.
  • Delen van Best Practices: De professional moet actief kennis en best practices delen binnen en buiten de organisatie, om anderen te inspireren en de bredere HR-gemeenschap te ondersteunen.

Door aan deze criteria te voldoen, onderscheidt een HR-professional zich als een leider en innovator binnen het vakgebied, en wordt hij of zij erkend voor de waardevolle impact op zowel de organisatie als de bredere HR-gemeenschap.

De award uitreiking wordt een groot feest

De HR Award wordt uitgereikt tijdens het prestigieuze HR Gala

Stel je een avond voor vol glamour, inspiratie, en viering: de HR Excellence Award 2025 Gala-avond is dé plek waar de crème de la crème van de HR-wereld van Suriname samenkomt. In een sfeervolle setting worden de meest vooraanstaande HR-professionals geëerd voor hun baanbrekende bijdragen aan het vak. Geniet van een heerlijk diner, betoverende muziek, en boeiende netwerkmomenten met toonaangevende experts. Het hoogtepunt van de avond is natuurlijk de uitreiking van de prestigieuze awards, waar uitmuntendheid in HR wordt beloond. Het belooft een onvergetelijke avond te worden, vol trots en feestelijke momenten!

Doe mee en win de felbegeerde HR Award!

DOE MEE!

Schrijf je in of nomineer iemand.

Heb jij als HR-professional stappen gemaakt in het HR-beleid op het gebied van het jaarthema? Ben je trots op de resultaten en wil je jouw inspanningen delen met andere HR-professionals? Dan nodigt het Suriname HR Award Comité je van harte uit om deel te nemen aan de HR Excellence Award Suriname 2025.

Ken je een HR-professional die zich heeft bewezen en volgens jou de HR Excellence Award Suriname verdient? Dan kun je hem of haar ook nomineren!

Inschrijven of nomineren kan tot en met 16 februari 2025!

Ik wil mijzelf inschrijven!

Draag jezelf voor omdat dit dé kans is om jouw uitzonderlijke bijdrage aan het HR-vakgebied te laten erkennen. Door jezelf in de schijnwerpers te zetten, deel je je succesverhalen, inspireer je anderen, en krijg je de erkenning die je verdient voor je harde werk en innovatieve aanpak. Laat zien hoe jij het verschil maakt in HR en geef je carrière een boost door mee te dingen naar de HR Excellence Award 2025.

De jury beoordeelt alle inschrijvingen en maakt een shortlist met de genomineerde hr-professionals. Sta je op de shortlist dan wordt je verwacht op de gala avond. Voor jou als genomineerde zijn daar geen kostan aan verbonden

Ik wil mijzelf voordragen >>

Ik wil iemand nomineren!

Nomineer iemand om hun uitmuntendheid en impact in HR te erkennen. Door hen voor te dragen, geef je hen de kans om de waardering en erkenning te krijgen die ze verdienen voor hun innovatieve werk en toewijding. Je helpt een collega om in de schijnwerpers te staan en inspireert tegelijkertijd anderen in het vakgebied. Laat hun succesverhalen gehoord worden en draag bij aan de verdere ontwikkeling van HR in Suriname.

Ik wil iemand nomineren >>

Mis het niet, de feestelijke uitreiking van de HR Award!

De HR Excellence Award uitreiking komt eraan, en jij wilt hier absoluut bij zijn! Dit exclusieve evenement staat volledig in het teken van de beste prestaties en innovaties binnen de HR-wereld. Een avond vol inspiratie, netwerkmogelijkheden en natuurlijk een feestelijke viering met de top van de branche. Geniet van een geweldige ambiance, heerlijke culinaire verrassingen, en de kans om nieuwe connecties te leggen met andere HR-professionals.

Reserveer jouw plaatsen

Een feest dat je niet mag missen!

Wees erbij tijdens de feestelijke HR Excellence Award uitreiking en vier samen met ons de beste prestaties in HR! Mis deze kans niet om te netwerken, te vieren en geïnspireerd te raken door de beste HR-professionals.

De prijs voor een all-inclusive ticket is slechts €95 per persoon. Reserveer jouw tickets snel voor 1 mei 2025 en zorg dat je deze bijzondere avond niet mist!

Bestel tickets

 

Ondersteun HR-talent, investeer in de toekomst!

Waarom sponsor worden van de HR Award

Sponsoring van de HR Excellence Award 2025 biedt uw organisatie een unieke kans om te investeren in de groei en ontwikkeling van toonaangevende HR-professionals in Suriname. Hier zijn enkele redenen waarom uw bedrijf zou moeten overwegen om sponsor te worden:

  1. Verhoogde Zichtbaarheid en Naamsbekendheid:
    • Door uw merk te associëren met deze prestigieuze award, vergroot u uw zichtbaarheid bij een breed publiek van HR-professionals, bedrijfsleiders en influencers binnen de Surinaamse zakenwereld.
  2. Positieve Associatie met Innovatie en Leiderschap:
    • Uw steun aan de HR Excellence Award plaatst uw organisatie in een positie van leiderschap en innovatie. Dit draagt bij aan een positief imago en toont uw betrokkenheid bij het bevorderen van vooruitgang in het HR-vakgebied.
  3. Netwerkmogelijkheden met Topprofessionals:
    • Als sponsor krijgt u exclusieve toegang tot netwerkevenementen en de awardceremonie, waar u in contact kunt komen met invloedrijke HR-professionals, besluitvormers en andere belangrijke stakeholders.
  4. Employer Branding:
    • Door te investeren in HR-talent, positioneert uw organisatie zich als een voorloper in het ondersteunen van professionele ontwikkeling en als een aantrekkelijke werkgever voor top HR-talent.
  5. Ondersteuning van Lokale Ontwikkeling:
    • Uw sponsoring draagt direct bij aan de bevordering van HR-expertise en leiderschap in Suriname, wat een positieve impact heeft op de lokale bedrijfswereld en de bredere samenleving.
  6. Exclusieve Publiciteitskansen:
    • Uw merk wordt gepromoot via verschillende marketingkanalen, waaronder persberichten, social media, en op de award website, wat zorgt voor een verhoogde exposure.

Door sponsor te worden van de HR Excellence Award 2025, investeert u in de toekomst van HR in Suriname en verstevigt u uw positie als een organisatie die waarde hecht aan innovatie, leiderschap en professionele ontwikkeling.

 

Om aan de diverse behoeften en budgetten van bedrijven tegemoet te komen, bieden we vier verschillende sponsorpakketten aan voor de HR Excellence Award 2025. Elk pakket biedt unieke voordelen die uw merk zichtbaarheid en waardevolle netwerkmogelijkheden bieden.

Platinum Sponsor

Bijdrage: € 5.000

  • inclusief de award website, social media, en persberichten.
  • Premium plaatsing van uw merk op het podium tijdens de awardceremonie.
  • Mogelijkheid om een korte speech te geven tijdens de ceremonie.
  • Toegang tot een VIP-tafel voor 8 personen tijdens het gala.
  • Uitgebreide mediamogelijkheden, inclusief interviews en speciale vermeldingen in persartikelen.
  • Logo en bedrijfsinformatie op de voorkant van het programmaboekje.
  • Exclusieve toegang tot een privé-netwerkevenement met juryleden en genomineerden.

Gold Sponsor

Bijdrage: € 2.500

  • Prominente vermelding als gold sponsor met logo op promotiematerialen, de award website, en social media.
  • Uw logo op het podium en de achtergrond tijdens de ceremonie.
  • Toegang tot een VIP-tafel voor 6 personen tijdens het gala.
  • Vermelding in persberichten en marketingmaterialen.
  • Logo op de binnenkant van het programmaboekje.
  • Deelname aan het netwerkevenement na de uitreiking.



Silver Sponsor

Bijdrage: € 1.500

  • Vermelding als silver sponsor met logo op de award website en social media.
  • Logo op de achtergrond tijdens de ceremonie.
  • Toegang tot een gereserveerde tafel voor 4 personen tijdens het gala.
  • Vermelding in persberichten.
  • Logo in het programmaboekje.
  • Toegang tot het algemene netwerkevenement tijdens het gala.



Bronze Sponsor

Bijdrage: € 500

  • Vermelding als bronze sponsor met logo op de award website.
  • Toegang voor 2 personen tot het gala.
  • Vermelding van uw logo in het programmaboekje.
  • Deelname aan het algemene netwerkevenement tijdens het gala.






Extra voordelen voor alle pakketten

  • Vermelding in de "Dank aan onze sponsors"-sectie op de award website en tijdens het evenement.
  • Uitnodiging om deel te nemen aan de persconferentie voorafgaand aan de uitreiking.

Door te kiezen voor een van deze sponsorpakketten, verzekert u zich van een prominente aanwezigheid tijdens de HR Excellence Award 2025 en ondersteunt u de erkenning en ontwikkeling van HR-talent in Suriname.