Tijdens een training ontstaat vaak het voornemen om dingen anders aan te pakken. De Impact Day helpt u om daar in de praktijk op voort te bouwen.
U gaat na de trainingsdagen aan de slag in uw eigen werkomgeving. Misschien voert u een gesprek dat u eerder uitstelde, maakt u duidelijkere afspraken met uw team of verandert u de manier waarop u verantwoordelijkheden verdeelt. Dan merkt u wat werkt en waar u aanvullende ondersteuning nodig heeft.
Die ervaringen vormen het vertrekpunt van de Leadership Impact Day. Bij Operationeel Leadership komen deelnemers ongeveer drie maanden na de leergang opnieuw samen. U bespreekt wat u heeft toegepast, welke resultaten u ziet en waar u tegenaan loopt. Met feedback van de trainer en andere deelnemers scherpt u uw aanpak aan.
U werkt daarbij aan concrete vragen. Welke verbetering wilt u bereiken? Wie moet u daarbij betrekken? Welke steun heeft u van het management nodig? En hoe volgt u de voortgang?
Binnen de HR MBA Series Suriname krijgt de Impact Day een eigen invulling. Tijdens de HR Leadership Impact Day brengt u de inzichten uit de masterclasses samen in een HR-agenda voor uw organisatie. Directie, HR en management bespreken de prioriteiten en wat nodig is om deze uit te voeren.
Zo krijgt leren een praktisch vervolg: u kijkt terug op uw ervaringen en bepaalt gericht uw volgende stappen.