De rol van HR verandert. HR moet vooruitkijken, de strategie begrijpen en samen met directie en management bouwen aan talent, prestaties en organisatieontwikkeling.
De vernieuwde HR MBA Series Suriname speelt in op ontwikkelingen die organisaties dagelijks ervaren. Denk aan schaarste op de arbeidsmarkt, het behouden van talent, opvolging van sleutelposities, kennisoverdracht door expats, eerlijke beloning, productiviteit en de toepassing van AI binnen HR.
Het programma bestaat uit zes executive masterclasses, verdeeld over drie samenhangende themablokken:
- strategisch HR en talent;
- internationalisering en performance;
- leiderschap en digital HR.
De modulaire opbouw maakt verschillende vormen van deelname mogelijk. Professionals kunnen één masterclass kiezen die aansluit op een actueel vraagstuk of de volledige Leergang HR Leiderschap volgen. Bij iedere masterclass werken deelnemers met een praktisch instrument voor hun eigen organisatie.
De volledige leergang wordt afgesloten met de HR Leadership Impact Day. Tijdens deze dag presenteren deelnemers hun strategische HR-agenda, ontvangen zij feedback van andere professionals en bepalen zij welke prioriteit zij binnen negentig dagen daadwerkelijk in beweging brengen.
Daarmee wordt leren geen afzonderlijke activiteit, maar een directe investering in de ontwikkeling en uitvoeringskracht van de organisatie.